L’offre pour les cadres en poste

Elle s’appuie sur la pédagogie de l’ACE, elle est proposée en individuel entre le cadre et son parrain, avec un accompagnement personnalisé de chaque candidat pendant toute la durée de la mission.

Au carrefour des possibles, réfléchir sur son évolution professionnelle

Un cadre en poste peut être amené à se poser des questions sur l’orientation qu’il souhaiterait donner à son parcours professionnel : rester ou quitter l’entreprise où il travaille, changer de métier, passer d’un poste opérationnel à un poste fonctionnel, évoluer vers le consulting, etc.

D’après un rapport de l’APEC publié en décembre 2022, 31% des cadres ont un projet de reconversion professionnelle et seuls 8% ont véritablement entamé les démarches nécessaires.

L’ACE propose un accompagnement individuel (un parrain/une marraine) afin d’accompagner dans leur réflexion les cadres en questionnement sur leur futur professionnel avec pour objectif de les aider à formuler, valider et mettre en œuvre un projet professionnel structuré, réaliste, attractif.

Le parrain va suivre le cadre en poste tout au long du processus de construction, de validation du projet et de sa campagne de recherche, et lui apporter le soutien moral et l’écoute nécessaires, sur toute la durée de la mission.    

L’ACE propose un parcours de 15 modules , issus du programme « d’excellence », qui vont permettre au cadre en poste de clarifier son objectif et construire son projet d’évolution professionnelle aligné sur ses aspirations. Douze de ces 15 modules sont présentés en individuel par un animateur (le parrain ou la marraine),  les 3 autres modules sont présentés en collectif en rejoignant une des « promotions » de candidats, petit groupe de 5 à 7 personnes du parcours d’excellence.

Ces différents modules vont aider le cadre en poste à définir et valider son offre de services, à construire un CV attractif et disposer d’un profil LinkedIn que l’on remarque, à savoir mobiliser efficacement son réseau professionnel, à apprendre à développer son image, son impact et savoir se présenter avec efficacité, à apprendre à décrypter son environnement et détecter les signaux faibles.

https://ace78.fr/wp-content/uploads/2024/05/Programme-de-formation-Cadre-en-poste-ACE78-2-1.docx