Le parrainage, un atout maître

Pour chacune des trois cibles spécifiques, l’ACE propose un accompagnement individuel de chaque candidat adapté dans la durée à chacune des problématiques, afin de lui apporter le soutien moral et l’écoute nécessaires, tout au long de sa démarche.

• Cadre en recherche d’emploi

L’ACE propose aux cadres en recherche d’emploi des prestations d’outplacement qui s’appuient sur, un travail collectif, un parcours d’excellence structuré et dynamique et un suivi personnalisé.

Nous constituons des petits groupes de 5 à 7 personnes en « Promotion », qui sont ensemble tout au long du parcours afin de favoriser la dynamique de groupe et l’esprit de solidarité. Les liens qui se créent dans les groupes de travail se poursuivent souvent au-delà de la formation.

La création d’un binôme candidat/animateur sous forme de parrainage assure un accompagnement individuel personnalisé de chaque candidat dans sa recherche d’emploi, et ce, d’une durée illimitée jusqu’à la conclusion d’un contrat de travail.

• Cadres en poste

L’ACE propose un parrainage individuel de grande proximité afin d’accompagner dans leur réflexion les cadres en questionnement sur leur futur professionnel avec pour objectif de les aider à formuler, valider et mettre en œuvre un projet professionnel structuré, réaliste, attractif.

Un accompagnement pour :

1           Poser la problématique
2           Réaliser un diagnostic
3           Identifier les pistes de solutions (en interne si possible)
4           Mettre en œuvre un plan d’action
5           Mesurer les effets
6           Envisager une mobilité externe (si, au final, c’est la solution la plus appropriée)
7           Dérouler les modules ACE

Cet accompagnement permet successivement au candidat de :

• Définir s’il souhaite faire évoluer son projet professionnel,
• Si c’est le cas, formuler sa nouvelle offre de services pertinente à partir d’un bilan de ses compétences professionnelles et qualités et préférences personnelles, et des réalités du marché,
• S’exercer à présenter sa valeur ajoutée et son projet dans différentes situations
  Identifier ses cibles (secteurs économiques, entreprises, régions),
• Diversifier sa stratégie d’approche du marché (réseau, candidatures spontanées, cabinets de recrutement, annonces, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn), sites internet…),
• Mettre au point et apprendre à manier les outils de communication (sites internet, rendez-vous de réseau, lettres de candidatures, contacts avec les cabinets de recrutement, réponses aux annonces),
• Se préparer aux entretiens de recrutement et aux prises de rendez-vous téléphoniques (préparation aux questions difficiles, simulations vidéo),
• Conduire sa campagne de recherche de manière organisée et efficace,
• Comprendre et négocier au mieux son contrat de travail,
• Et si besoin, poursuivre le dialogue au début de sa nouvelle activité, pour réussir sa période d’intégration.

Malgré le temps disponible qui peut être restreint pour les personnes en poste, il faut cependant maintenir une rythme soutenu pour ce programme. Les parrainages se feront à partir de 18h ou pendant les heures de RTT des candidats.

Le parrain accompagnera le candidat tout au long de la mission qui sera conclue au bout de quelques mois.

• Jeunes diplômés en recherche d’un 1er emploi

Un animateur de l’ACE assure un parrainage individuel, en présentiel ou en distanciel de 10 à 15 heures au total à un rythme adapté au jeune diplômé, à savoir 1 à 2 fois par semaine à raison d’1 heure ½ par séance environ, tout au long d’un parcours composé de 9 modules étudiés en intensif sur une période de 1 à 2 mois.

L’ACE propose à ces jeunes diplômés un parcours adapté à leurs besoins et à leur ambition afin de muscler leur recherche de poste en construisant un plan d’action méthodique, robuste et éprouvé.

• Comment aborder efficacement le marché de l’emploi ?
• Comment définir un projet professionnel attractif ?
• Comment construire un CV que l’on remarque ?
• Comment se présenter avec un réel impact ?
• Comment soigner son image ?
• Comment mener un entretien de recrutement en présentiel ou distanciel ?
• Comment mobiliser son réseau ?
• Comment négocier son salaire ?

Tels sont les sujets que le parcours ACE propose aux jeunes diplômés